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万科新区物业员工流失严重、项目负责人如走马灯般快速換了一茌又一茌，你未唱罢我登场、物业更換经理旗。忙忙碌碌好不热闹，不符常理的出牌套路，看得业主们眼花暸乱应接不遐、似云似雾如此折腾，反正也搞不清怎么个事。 老员工是秉承万科传统，发扬优良服务的重要力量，是万科的宝贵财富、是万科的中流砥柱。为何万科老员工流失严重？留不住人、凝聚力出了大问题、总部难倃其责，用人之策难道不该认真反思反省一番？如一味全推到外界客观原因，那不是实事求事的科学态度 新区物管政绩如何不必细赘，在上海地区名列前茅应无争议，就拿调整物管费这事儿来说，调整幅度之大、业主支持率之高在全国也是罕见，好歹没有功劳也有苦劳，提拨乎？重用乎？令人百思不得其解的是、随着最后一名团队灵魂精英离去，新区项目部原团队精粹已荡然无存。到如今拓荒者人面不知何处去、剩一轮冷月照瀚空、白茫茫一片真干净。真是伤透了广大业主的心！ 这都是近几年发生的事，一切都变化得太神速。为什么会这样？没有答案！老朽愚鈍、不知有汉、无论魏晋，不解个中懸机，有人对照电视剧“步步惊心”赶尽杀绝。说这包饺子的活儿干得真利索！真漂亮！也有人不以为然、这卸磨杀驴勾当朱麻子早就干过，不稀罕、非今人所独创，不认可知识产权。也有人认为吾花独放百花杀，功高盖主者跑路那是早晚的事，越能干越滚得快，职場里沉浮的人都明白市面上流行一种潜规则：“说你行不行也行、说你不行行也不行。”不用业主们操什么劳什子心。 坊间议论纷纭、各种荒诞版本都有、不足为训！业主关注也很正常，物业是我们请来的管家、业主生活的幸福指数与万科的兴衰挂着勾。硕大的一个社区、800多万真金白银物管费，物业的一笑一颦、闹不准震碎业主的玻璃心，可开不起这玩笑。 几星期前居委主任调动，业委正改选在即，物业又换当家主持，事儿都搅到一块，新区物管的前景忽然模糊起来，一切都成了不确定的变数。好端端一个社区将来会怎么样呢？只有天知道！ 走的人泪水涟涟、送别的业主们泪飞不止，惺惺相惜的场景，纵是铁石心腸也要为之动容。想过业主们的感受吗？迎来送往老朽经历不少、也难忍数度哽咽。有一个问题始终在业主脑海中盘旋：为什么新区不为万科髙层重视？局外人都看得明白、围城内的人岂不倍觉寒心。关於新区庶出还是嫡传的议论，窃以为纯属胡乱猜测，是业主们的情绪宣泄。但老员工流失严重确是不争的事实。面对“胜利大逃亡”，高层领导是否有“萧何月下追韩信”的勇气和诚意？我们拭目以待，为万科也为广大业主、留住人才啊！ 上海万科物业老员工流失严重、基础松动，重创收轻品质、服务质量 全面下降。阿谀奉承之风盛行，劣胜优汰已成常态，能干的不如会吹的、能吹的不如会编的、能编的不如会拍的。蜀中无大将，廖化作先锋 。这般下去如何是好！ 怀念万科原来的模样、怀念往日的快乐时光，怀念离去的老员工、感谢为我们付出的青春和热血，不论他(她)身处何方，欢迎他们常回家看看。在冷漠的夜色中、万科新区有一个老人、为他们祈福、家中留着一盏灯、照亮他们回家的路… |
