实名举报、核实有奖，请公司尽快给予我们答复！

各位领导：

    1月15日，我们惠斯勒案场员工集体反馈的投诉建议，只得到公司一个电话号码的答复，如果这个电话号码能有效沟通并解决我们的诉求，那么我们也不愿意在这个平台上说这些事。公司的领导对事件的调查和反馈流于形式，说不好听的，拿我们员工的意见也没当回事。

    距离上次的举报和投诉又过去了十多天，公司领导对之前所做的管理行为也没有任何说话，到底我们反馈的问题是否属实也不予核实，这种不作为的态度实在让人寒心！

    请问，万科物业是不是大领导认为不是问题，不予理睬，员工的诉求就没人理会？就等我们这些人自动离职，你们就不用面对自己所犯的错误了？？

    如果公司委任的管理人员没有问题，那为什么不理直气壮的给我们讲清楚，你们在躲避什么？

    你们这样的态度只会让人觉得懦弱，不敢承认错误和逃避问题，更让人觉得渺小。

请公司或者集团的领导能够给我们一个答复：

1、公司管理人员在管理过程中对万科物业红线和黄线的触碰，到底如何答复和处理；

2、对员工利诱、威逼、吓唬，公司对这样的管理行为是什么态度，如何处理；

3、不经员工同意和知情的前提下，扣员工的工资行为如何处理和补偿？

    长达半年以上，公司委任的管理人员在管理过程中完全不按公司流程执行，以个人意愿和喜好在进行万科物业的管理工作，给我们带来这么多影响，改变了我们的工作和生活，这样的行为再躲避下去就是有人在包庇和纵容，多大点事，你们至于这么躲么。

    不要总让员工提示各位领导万科物业的管理规定是怎样的，你们是我们的入职引导人，你们是定规矩的人，请带头遵守，站出来，别让我们总用这样的方式去提示懦弱的人。

     结果会验证到底有没有一丘之貉。

                                                  鞍山惠斯勒案场全体员工