交付后小问题答应1月31日前修复好到4月2日还未整修好

12月31日此商品房交付，因商品房问题业主拒绝收房，准备整修完全后再收房。但后面主管人员找业主谈房子问题，承诺1月15日前整修完成，也说早收房的会提前整修，考虑到质量问题，细节方面延长至1月30日，并写了承诺书，也考虑到万科是个大牌子，答应的问题会及时处理，后面就收房了。但是到3月15日房子问题整修到一半，余下的问题还没有处理，打电话问房修，说没有人员无法去处理，并叫业主不要纠结于承诺的问题。当时因为考虑到过年，二月份本就没有催跟进度。现在到4月2日所以的问题还是没有处理严重影响到业主的入住进度。请问这是业主收房了就不管了吗？从2月到4月整修没有完成，业主无法入住，此段时间的物业费及业主租房住的损失谁来承担？

尊敬的万科物业公司总部：
本人白芳申，于2024年1月12日入职温州市龙湾区滨海新区金匠物业（承包的万科物业，万科世纪公元）做清洁工，工作至2024年3月31日，于4月1日被无故无理辞退。具体原因如下：
万科物业公司于2024年3月下半月开始对金匠物业公司保洁组实施电脑打卡机考勤。实施前和实施后10多天，没有将该公司特别严格的打卡规则打印张贴公示于卡机旁，也没有口头向金匠公司保洁组全体员工传达和公布。直至10多天后，由员工主动向该公司部门经理兼打卡机和电脑管理员查询，才得知其特殊规则和规定。未完待续

（接续）（该公司规定：每天4次，每次限时30分钟有效期，特别是中午11：30——13：00，中间只有1.5小时下班时间，其中12：00——12：30为无效期，竟要求两次打卡必须间隔1小时。）该公司部门经理兼电脑打卡机管理员张某声明：打卡无效，依旷工论处，没有工资。本人在该公司部门经理张某面前和其办公室未敢与其理论，默默离去。两天后，本人在下班时间在该公司院外与人议论该公司打卡制度不合理，特别是实施前不公示、不公布等等。恰被该公司部门经理张某听到。于是，张某立即电话命令金匠物业公司保洁组领班郭某，于2024年4月1日正式辞退本人。未完待续

（接续）2024年4月1曰，本人将以上事实和问题向万科物业该区域万科世纪公元总负责人反映，没有获得帮助。之后，于2024年4月2日，利用电子邮箱向温州市金匠物业公司总部投诉，该公司总部不预处理，并拉黑本人手机号。另外，金匠公司保洁组领班郭某迫于万科物业张某**，拒绝为本公司员工做证，并违心替张某做伪证。处于同样的原因，金匠公司保洁组成员也无人敢于做证。投诉人白芳申2024年4月4日