我一个65岁的老年人抬着棺材为万科员工请命

         
          当我到了使用这样的醒目标题撰文的时候,绝对不是为了哗众取宠
      万科物业创造的所谓“合伙人”制度,人为制造的利益团伙,其社会危害极大
                                                                 （本文如果有言辞犀利，先表示遗憾！）

   当法学院毕业的邻居多次提醒我，关于万科物业的经营方式还是不要多问，我沉思数月今天清晨还是动笔撰文，对万科物业员工被榨取血汗工资一事，借用此笺之机，也为这个弱势群体说几句公道话。
    我一个65岁的老人抬着棺材为万科员工请命！
     
    我在前文涉法问题，很多都以国家法律的规定简单几句一代而过，但是撰写本文，却要和万科昆明物业公司的大佬和法务仔细讨论国家【劳动法】的规定和立法原则。

    2016年的年末，万科昆明金域缇香小区物业负责人金军武，开始向小区员工推出每天12个小时的工作制，传说不久根据金军武的“经验”，在昆明全市万科项目物业开始推广铺开，万科员工12个小时的工作制度。
    毫无疑问，万科昆明物业公司的违法行为，是为了合伙人年薪制获取更多的利润，谋求大捞一把。
    赚钱无可厚非，但是，赚钱的方式不得违反国家的法律法规，合法赚钱和气生财。
     
    根据【劳动法】的相关规定，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位由于生产经营的需要，可以经过工会和劳动者的协商后，在法定限制内，可以适当延长工作时间，一般每日不得超过一个小时。由于特殊原因需要延长工作时间，在保证劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3个小时，但每月不得超过36个小时。
    但是，金军武在万科昆明金域缇香小区物业员工制定12个小时的工作制，有与员工平等自愿协商过吗？金军武胆敢要超越【劳动法】法定的8小时工作制的强制限制，金军武要无休止的强制员工屈服于12个小时的工作制，两个物业员工，去做三个人才能完成的工作，就是为了透支从业员工的体力到极限。
   
     如果金军武属于职务行为，岂不是万科昆明物业公司是在公开挑战【劳动法】规定的强制规范，是向【劳动法】的立法机关全国人大打脸！是公开挑衅全国人大制定的【劳动法】的权威性！
    如此猖狂的金军武，是受万科昆明物业公司大佬指使？还是其个人行为？
   
    【劳动合同法】第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    当万科昆明物业公司在长达8个月多的时间内，利用与员工的从属关系，强迫员工每天12个小时工作制的时候，我们不得不考量万科物业公司合伙人制度，以及万科物业年薪制本身的社会危害性！
   
    【民法通则】立法的基本原则就是平等自愿，等价有偿，不得侵害国家、集体和个人的利益，不得违反国家的法律。如果违反国家的法律，法律明文规定，自合同签订之日起无效。
    万科昆明金域缇香小区物业员工手里的这份《劳动合同》是一份违反劳动法律法规的合同，那么，这份合同还有法律效力吗？
    换而言之，无效劳动合同等于没有签订劳动合同。如果万科员工维权，提出双倍工资补偿，这笔钱是不是从业主缴纳的物业费支付？业主最后肯定是冤大头！！

    再看看金域缇香小区万科员工，20岁的年轻人每天不能保证充足的睡眠休息，睁着还没有睡醒的眼睛，能不能绝对保证小区业主的安危？还能不能有充沛的精力维护小区的正常秩序？特别是员工的身体健康，在长期的强制性加班劳动中，员工的健康能不能埋下隐患，如此强度的劳动制度，劳动者以后会不会疾病缠身？？
    被榨干血汗工资的万科昆明金域缇香小区物业员工，完全是一群弱势群体，在供大于求的劳动力市场，他们可以和用工单位平等协商自己的劳动权利吗？ 他们有劳动制度平等自愿协商的话语权吗？
   
    中共党史写明，早在苏维埃土地革命时期，中共就已经制定了劳工保护的法律法规，依法保护劳动者的合法权利。这些立法应当是中国劳动立法历史的雏型，也为新中国劳动立法留下了宝贵经验。
    而我们这一代人又是生在新中国，长在红旗下，是共和国的同龄人，见证了新中国历史各个历史阶段的劳动制度。同时也是受到著名作家高玉宝小说【半夜鸡叫】影响的一代人，高玉宝的小说对于抨击丑恶的社会制度，唤醒新中国劳动者珍惜这来之不易的革命成果，起到了积极的推动作用。
   
    万科昆明物业公司的行为实在是令人发指，相比【半夜鸡叫】是有过之而无不及，【半夜鸡叫】周扒皮仅仅是躲藏在鸡窝里学公鸡打鸣，还不敢明目张胆的公开榨取劳工的血汗工资。而万科物业与员工的【劳动合同】，被披上一个合法的外衣，却是在直接赤裸裸的公开叫板全国人大的立法，敢于向全国最高权力机关的权威，公开张牙舞爪的宣战，万科物业其实就是在使用软刀子杀人，距离国际法公认的“反人类罪”仅仅是一步之遥！
   万科昆明物业公司的行为，和光天化日在警察眼皮之下公开拦路抢劫还有什么区别，一个道貌岸然的伪君子。
   
    党史研究学者更应当关注在改革开放以来，像万科昆明物业公司这样，披上一个合法外衣，直接赤裸裸的公开否定中国革命的历史成果。也要关注像万科昆明物业公司的合伙人制度，其实是人为制造的利益集团，是一个倒行逆施的恶势力团伙，如果允许这样的行为长期存在，如果睁一只眼闭一只眼视而不见，听而不闻，不仅仅是对改革开放成果的否定，是对整个国家社会制度的否定。
    万科昆明物业公司的违法行为，为什么可以堂而皇之的长期存在？！尤其万科物业“改革”的节点故意安排在中共十九大召开之前，万科昆明物业公司故意违反【劳动法】的规定，其险恶用心，更是直接将矛头对准了中共十九大。

    万科昆明物业公司员工12小时工作制，是典型的违法案例，哪么"万科企业文化精髓"就是掩人耳目的道具。
    对改革开放的探讨，不能允许违反国家法律行为的公开存在，“做大做强”更不允许人为制造恶势力团伙。
   
    撰文希望能引起地方政府的劳动和党务部门、以及中共十九大代表的“高度重视”。
   
                           （继续编辑中，请各位业主耐心恭候）

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回复 2楼昆明万科客户关系中心的帖子


       已经是65岁的老年人，
       早已过了出口成章的年龄，
       发出的帖子肯定会经常反复的修改，
       以图能更准确的表达楼主的真实意思！！