坚决拥护万科领导开除孔祥宇的正确决定2

上次感言说了一些问题，下面我再说一下C02孔祥宇的问题，从而警示万科物业的招聘机制和用人机制存在的问题。

孔祥宇所管理的园区问题很多，最主要的是因为专攻于团团伙伙，无心工作造成的，下面有一些图片作为参考。

孔祥宇肆无忌惮的在多个公共场合发表从属关系观点，许诺对他忠诚的加官进爵，豪言做到C02负责人后如何如何，大搞团派管理，对一些坚持原则不服从错误指令的人员进行打压。其主要问题有：

1.通过万科招聘机制漏洞，关联人事经理——打招呼——篡改个人履历——安排及泄露约谈内容——挑选自己人进入所辖项目——调整项目人事架构——插手项目管理——控制绿化、维修、保洁、维修等费用支出；

2.近几年，沈阳万科的项目经理一般都没有从事过物业管理工作，他们从事过职业有肯德基、中介、饭店服务员、保洁、工厂工人等，他们没有社会经验，没有管理过错综复杂的行业，没有管理超过十人的团队，显而易见只有一腔热情或阿谀奉承是不够的，尤其在孔祥宇所辖片区，官本位思想严重，不思工作只会溜须拍马，对待业主的诉求视而不见，对待项目费用苦费心机。

3.如盾安合作项目就是因为管理的缺失，导致和万科分道扬镳，沈阳万科损失的不仅仅是一个项目，而是扩张市场的战略。如魅力之城项目年老园区，C02的龙头项目，在他接管后满意度大幅下滑，各项评比名列下游。如丁香水岸项目是管理中心所在地，综合满意度每次都是垫底。如四季花城项目他接任后满意度最差，可是至从他不管理四季后，四季花城的满意度反倒名列前茅脱胎换骨。以上事实说明，要么就是他的能力很差，要么就是没有把管理项目事用到心上。

4.不注意作风问题，传闻很多，以接到求爱、示爱的信件为荣，以吹嘘床上技能为资本，肆无忌惮口若悬河，严重影响万科形象。

您好！
针对您提出的问题，我司已收到且非常重视。针对您提出的有关员工方面的意见，我司有专门的员工投诉处理渠道，请您直接与工作人员取得联系，联系方式：024-31377016,18698834773,邮箱zhengjie02@vanke.com。我们会尽快处理。
感谢您对万科的支持与信任，祝您生活愉快！