关于金色梦想14栋管家夏芳(女)的问题反映一、事件背景 7月23日,管家夏芳(下称“管家”)在朋友圈发布一则通知(附图),内容大致为停放在14栋一楼的电单车物管即将清理至负一楼。本人对此处理形式表示不满,一是不久前物管刚在一楼处画出黄线电单车停车区域,邻居按规停车,为何朝令夕改?二是部分电单车停至一楼是邻居根据生活需要的选择,同小区其他栋均有此像,为何14栋那么如此备受物管“重视”?三是物管处理方式不妥,问题处理并未广征意见,简单粗暴,计划擅自挪动业主财物。处理过程中产生损失,物管全权负责? 二、与物管沟通情况 本人主动联系管家沟通,了解缘由,表达建议,但管家沟通中,管家情绪激动,先入为主,以高姿态,责骂的态度,认为本人未理解物管工作。原文如下“您的车停在哪儿现在还停在哪儿!麻烦您看清楚,请自行停往负一层,后续会清理大堂的车!还有,物业没有义务还清理你们的车,搬你们的车!你想大堂乱七八糟可能别的邻居不想呢~所以,不需要把矛头指向物业~软柿子更好捏?”(附图) 针对上述回复,三问管家: (一)“物业没有义务还清理你们的车,搬你们的车!”。既然没有义务,又要发布通知清理,为何执意为之?得到赋予的权利了? (二)“你想大堂乱七八糟可能别的邻居不想。”。不同意做法就是想大堂乱七八糟?这样扣帽子恐怕不妥吧?物管也不应听从部分邻居的主管感觉做事,看不顺就要治,是把在单位做领导的作风带到小区来了。 (三)“不需要把矛头指向物业~软柿子更好捏?”。如果一个物管把“建议和意见”当矛头,那就是封建皇权思想太重了,何来进步之谈?你不是柿子,我也没捏你,理性讨论问题才有解决之道。 三、建议 建议物管不忘初心,重温万科物管企业文化,摘要如下: 使命:让更多用户体验物业服务之美好。 愿景:生活因幸福而改变。 价值观(环境准则):安心、参与、信任、共生。 价值观(行为准则:客户无错、无功即过、敢为人先、诚信礼廉。 |
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沙发
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2018-07-25 09:40:03
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