对于11月30日晚11点万科城三期北门车库停车投诉,第一封帖子于12月1日14:42发布在该投诉论坛, 后续的进展如下: 12月1日下午6:46,三期物业座机打通我的电话,接听6秒,没有回应,里面有句女士的声音传来“我的电车钥匙呢”,第一反应是对方拨错电话,给予挂断; 12月1日下午6:47,通话时长7分钟,对方是一位小伙,整个交流的感觉对方可能是刚上岗入职不久的人员,我不清楚关于投诉是怎么下发传递的,我说到时间是发生在30号晚11点,小伙问我是晚上11点吗,明明投诉帖子上很详细的,小伙对于投诉的具体情况基本处于不了解状态,可能是领导交代一个投诉电话,丢给他让给业主回复过去,七分钟的时间基本是我在复述整个过程,情绪再次被点燃,物业方没有第一时间去自查了解自身情况,再来给业主沟通交流,小伙态度很好,一直询问门牌号,说要和管家去家里了解情况。当时晚上北门门岗全部登记了,为何不知情业主信息。我以没有时间为由拒绝了解情况,小伙坦诚告诉我关于投诉,他们是需要及时回复,并24小时内给予业主反馈和处理的。 12月2日下午4:03,尾号为69的手机号来了两个未接电话,由于没有工作没有接听到。4:09给予回复,通话时长5分钟。大概是自我介绍是三期的物业经理,然后是对于该事件的道歉。相对于前一位物业同事,这位工作人员话术更为专业。道谦然后是给予改进意见是以后业主有问题的时候,给予3分钟内回应,不管是否能解决,给予及时回复,不让业主等候事件过长。加强对于基础人员的管理培训,然后是告知后续有问题可以联系这个电话。整个处理很有礼貌,但也很官方。让我觉得事情就此草草了事。 疑问一:万科对于客户抱怨投诉处理的流程和机制体现在哪里,第一个6秒的电话传来的杂音,个人感官是很随意很不专业,且没有第一是时间了解现场情况。更像是为了要求24小时内必须给予业主回复,而回复的电话。有态度,但是没有实际了解情况。更没有处理结果的体现? 疑问二:这位物业经理给予的反馈改进之一,加强基层人员的管理和培训,我想表达的是,每个个业主接触的都不基层员工,他们是每天面对业主的一线人员,他们所给业主带来的感受,远远比园区添花种草更直接,物业经常会宣传清洁修剪园区的图片,那么员工的培训和管理何处体现,培训方案在哪里,培训如何执行?这些都没有。 疑问三:物业经理反馈的改进之二,对于业主的现场问题,给予3分钟内回应。请问是否列入物业日常管理当中,执行日期和执行方案,是否有对业主公示公开,还是仅仅针对该事件的口头承诺? 疑问四:处理避重就轻,对于事情的本事,业主单双号停车问题,物业没有回应,只是对人员态度和管理作出回答。郑州的单双号限行是长期性和经常性问题,如何避免类似事件的发生,是需要物业出台解决措施。然而,这个问题被搁置。 |