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| 昨天因外墙涂料承包商广州美谊乐在已超三年未支付工资给邹运海等三人投诉，感谢公司安排郑姓负责人组织沟工人与美谊乐沟通协调，陈姓负责人很负责任的建了沟通微信群，要求三施工工人在群里传了计算工程款的资料，由美谊乐复核，但美谊乐复核之后，并未在沟通群里反馈他们核实的情况，直接要求工人前去领款，但三工人从清远到美谊乐公司后，美谊乐公司以未经工人最后签字确认的所谓《工程验收结算书》（工人只是将签字的施工范围上报后，美谊乐公司就没有再该各部门审核的单据返还工人确认，拍的照）结算工程款，按照合同约定及美谊乐审核的工程量计算数额相差十四万左右，工人对美谊乐公司确认的方量没有异议，但如果美谊乐不按合同约定价款办理结算就应及时通知工人商议确认，因为三工人系还带有其他工人，还需要给其他工人结工资，如按美谊乐不按合同结算，三工人就严重亏损。特提以下请求：1、协商不成，组织协调的万科郑姓负责人及美谊乐公司人员要求工人诉讼，但诉讼有较长时间过程，不排除赢了官司拿不到钱的情况出现，因此，陈请万科如有未结算给美谊乐公司的工程款在60万元范围内暂停支付给美谊乐公司（工人核算的应付数额总和），2、在施工中美谊乐未将签订的合同及最后办结算的资料给工人，长期既不结算工人工资，也不做由工人确认的结算资料，引发矛盾，以后应严格审核承包商的履约能力、管理能力，避免象这种不规范管理行为引起社会矛盾。 |
